企業の人事ご担当者様
「人手が足りないがなかなか求職の応募がない」「とにかくすぐに労働者が欲しい」「決まった時間だけ働いてくれる人はいないか」等々、人手不足でお困りの企業様は是非ハートリンクにご連絡下さい。
ハートリンクの強みは?
1.求人が早い・強い!
ハートリンク独自の地域ネットワーク、様々な求人媒体との連携により抜群の求人力をもっています。企業様が独自で求人をかけるよりも、多くの職業、職種案件をもっている派遣会社が求人をかけ、たくさんの求職者や、すでに登録済みのスタッフの中から条件に合った人材を厳選して派遣する方が、より企業様のご希望にマッチングできる可能性は高くなります。
2.会社の都合に合わせた求人ができる!
どの企業様も、「始業から終業まで」「一週間まるまる忙しい」「1年間を通してずっと忙しい」という会社はありません。おそらく、「月曜の午前中が忙しい」「年末の2ヶ月間が忙しい」・・・というように、仕事の繁閑があるはずです。
しかしながら、正社員については基本的に「月曜から金曜まで、8時から17時」というように、決まった曜日、時間でのフルタイム雇用契約、人件費もほぼ固定となります。人材派遣であれば「毎日午後からだけの勤務」、「忙しい2ヶ月間だけ2~3人、人が欲しい」「産休の社員の代替が必要」等々、必要な時、必要な人数、必要な期間を設定して求人が可能です。結果として、人件費の削減につながります。
3.人材派遣はコストが高い!?
請求時給単価だけを見て一般的にそう思われているご担当者様が少なくないと思われます。しかしながら、求人コスト(求人広告費、手間)、労務管理(有給休暇の管理、残業の管理等)、給与支払付帯コスト(給与計算の手間、労災保険、雇用保険、各種社会保険等の管理)等については派遣社員にはほぼかかりません。トータル的に考えると実は決してコストが高い訳ではないのです。
派遣スタッフ導入までの流れ
1.ご連絡・お問い合わせ
社員募集をしているが、なかなか求職者がいない、採用を急いでいる等の企業様はお電話もしくはメールにてお問い合わせください。
2.詳細のお打ち合わせ
御社で必要としている人材の人数・職種・勤務曜日・勤務時間等詳細をヒアリングさせていただきます。
3. お見積りの提出
ヒアリングにて聞き取りした情報をもとに登録者の中から、もしくは求人をかけ最適な人材を厳選し、お見積りを提出させていただきます。
4.スタッフ職場見学・面談
弊社営業担当が就業希望者と同行し御社の職場を見学させていただきます。御社と希望者の最終意思確認をし、就業決定となります。
5. 労働者派遣契約締結
派遣先である御社と派遣元である弊社とで、労働者派遣契約を締結します。
6. スタッフ就業開始
就業開始です。スタッフは御社の指揮命令により仕事をいたします。